Профориентация для взрослых: смена профессии

Как подростку определиться с профессией: сбалансировать потребности и возможности

СМИ, желания друзей и давление родителей мешают подростку определиться с профессией самостоятельно. Как выявить предрасположенность к определенному роду занятий? Профориентация учитывает множество параметров личности, и вы получаете содержательный ответ по проблеме.

Психологическая работа в ЛЕЙБ МЕДИК проводится в два этапа. Первая встреча – грамотно построенное интервью и тестирование подростка, беседа с родителями и анализ полученных данных.

Повторная консультация – совместное обсуждение полученных данных, дающих представление о:

  • рекомендуемых и нежелательных сферах труда;
  • четкий перечень подходящих профессий;
  • потенциальном уровне профессионального образования и самостоятельности в работе;
  • возможности наиболее успешного использования внутренних и внешних возможностей подростка с учетом его характера и темперамента.

Центров профориентации в Москве немало…

Рассматривая центры профориентации в Москве, остановите свой выбор на ЛЕЙБ МЕДИК! Комплексный подход делает наше учреждение уникальным, а идеально подобранные методики дают точный психологический профиль. Заключение психолога отличается полнотой и актуальностью информации.

Мнение профориентологов

Если в вашей школе есть какие-то профориентационные мероприятия, это, вроде, неплохо, правда? Это значит, что профориентационная работа ведется… И несколько старшеклассников все-таки выберут подходящую профессию благодаря усилиям школы. Но некоторые профориентологи со стажем, кандидаты и доктора наук видят опасность несистемного подхода.

Игорь Сергеев
Доктор педагогических наук, ведущий научный сотрудник Центра профессионального образования и систем квалификаций ФИРО РАНХиГС.
Опубликовал пост в Livejournal, который озаглавил . Не называя конкретные проекты, он описывает примеры авторских методик, которые победили в региональных конкурсах как лучшие профориентационные практики, и при это очень далеки от помощи в профориентации. Они представляют собой набор ярких мероприятий без четкой цели и без опоры на профориентационную методику. В конце статьи он делает парадоксальный вывод: «Начинает казаться, что если мы отменим такую «профориентацию», то ситуация с самоопределением выпускников даже несколько улучшится».

Кирилл Кузнецов
Руководитель отдела профориентации ЦТР «Гуманитарные технологии», кандидат психологических наук.
«Главная проблема в том, что в школе нет ресурсов и методик для системной помощи в профессиональном самоопределении. И даже если профориентационная работа ведется, то она не всегда предполагает итоговый результат. Получается просто кружок по интересам, повальное тестирование «для галочки» и без обратной связи. Или экскурсия, в которой весь класс идет на хлебокомбинат. А если 20% детей не хотят идти на хлебокомбинат? Я считаю, что, если строить систему профориентации, то нельзя перекладывать всю ответственность за профессиональное самоопределение подростка только на школу. Желательно, чтобы школа была одним из элементов системы профориентации, например, своеобразным координационным центром для всех участников процесса профориентации».

ПрофТест

Профориентационное диагностирование подразумевает два варианта прохождения: ограниченный бесплатный и расширенный — с интерпретацией результатов психологом-профконсультантом. В первом случае будут предложены 10 наиболее подходящих видов деятельности и рекомендации по развитию на пути к этим профнаправлениям. Исследование представляет комбинацию нескольких известных психологических тестирований. Оно разбито на блоки из 14 подтестов, которые посетитель проходит в определенной последовательности. Общее время прохождения — около двух часов, между блоками вопросов допускаются перерывы.
 
Смотреть подробности на сайте
 
 

Ступеньки карьеры и перспективы

Профориентолог должен иметь психологическое образование, несколько лет проработать в кадровом агентстве рекрутером, обучаться психологическому консультированию, психотерапии, постоянно изучать новые профессии, быть в курсе достижений науки и техники, кино и театра, литературы, политики и бизнеса. Эта профессия постоянно побуждает человека узнавать новое и учиться новому.

Профориентолог может стать крупным специалистом в профориентации, может возглавить центр, кафедру, лабораторию, департамент в министерстве. Он может написать и защитить диссертацию и сделать научную и преподавательскую карьеру в ВУЗе.

Карта интересов Голомштока

Опросник интересов А. Е. Голомштока предназначен для изучения склонностей и способностей учеников старших классов в разных сферах деятельности. Автор карты выделяет 23 сферы: математика, физика, филология, химия, астрономия, биология, медицина, сельское хозяйство, журналистика, искусство, история, геология, география, общественная деятельность, право, транспорт, педагогика, рабочие специальности, сфера обслуживания, строительство, легкая промышленность, электротехника, техника. Полный вариант представлен в виде теста и содержит 174 вопроса. Тест позволяет выявить структуру предпочтений. Поэтому методика карты интересов Голомштока актуальна в профориентации и при приёме на работу. В последнем случае работодатель получает информацию о ведущих увлечениях потенциального работника.

Сокращенная карта интересов Голомштока выделяет 10 направлений профессиональной деятельности:

  • физика и математика;
  • химия и биология;
  • радиотехника и электроника;
  • механика и конструирование;
  • география и геология;
  • литература и искусство;
  • история и политика;
  • педагогика и медицина;
  • предпринимательство и домоводство;
  • спорт и военное дело.

При заполнении бланка карты познавательных интересов и склонностей, вы увидите 10 колонок, которые соответствуют вышеперечисленным видам деятельности. В результате обработки своих ответов, вы сможете выявить склонность и расположенность к каким-либо профессиональным сферам из этого перечня (как правило, их получается несколько).

Вопросы касаются отношения человека к различным сферам деятельности. Если вам нравится делать то, о чем говориться в опроснике, то в бланке ответов рядом с номером вопроса о, если не нравится, то «–».

Номера вопросов Сумма баллов
1 11 21 31 41
2 12 22 32 42
3 13 23 33 43
4 14 24 34 44
5 15 25 35 45
6 16 26 36 46
7 17 27 37 47
8 18 28 38 48
9 19 29 39 49
10 20 30 40 50

Нравится ли вам:

  1. Узнавать об открытиях в области физики и математики.
  2. Смотреть передачи о жизни растений и животных.
  3. Выяснять устройство электроприборов.
  4. Читать научно-популярные технические журналы.
  5. Смотреть передачи о жизни людей в разных странах.
  6. Бывать на выставках, концертах, спектаклях.
  7. Обсуждать и анализировать события в стране и за рубежом.
  8. Наблюдать за работой медсестры, врача.
  9. Создавать уют и порядок в доме, классе, школе.
  10. Читать книги и смотреть фильмы о войнах и сражениях.
  11. Заниматься математическими расчетами и вычислениями.
  12. Узнавать об открытиях в области химии и биологии.
  13. Ремонтировать бытовые электроприборы.
  14. Посещать технические выставки, знакомиться с достижениями науки и техники.
  15. Ходить в походы, бывать в новых неизведанных местах.
  16. Читать отзывы и статьи о книгах, фильмах, концертах.
  17. Участвовать в общественной жизни школы, города.
  18. Объяснять одноклассникам учебный материал.
  19. Самостоятельно выполнять работу по хозяйству.
  20. Соблюдать режим, вести здоровый образ жизни.
  21. Проводить опыты по физике.
  22. Ухаживать за животными растениями.
  23. Читать статьи об электронике и радиотехнике.
  24. Собирать и ремонтировать часы, замки, велосипеды.
  25. Коллекционировать камни, минералы.
  26. Вести дневник, сочинять стихи и рассказы.
  27. Читать биографии известных политиков, книги по истории.
  28. Играть с детьми, помогать делать уроки младшим.
  29. Закупать продукты для дома, вести учет расходов.
  30. Участвовать в военных играх, походах.
  31. Заниматься физикой и математикой сверх школьной программы.
  32. Замечать и объяснять природные явления.
  33. Собирать и ремонтировать компьютеры.
  34. Строить чертежи, схемы, графики, в том числе на компьютере.
  35. Участвовать в географических, геологических экспедициях.
  36. Рассказывать друзьям о прочитанных книгах, увиденных фильмах и спектаклях.
  37. Следить за политической жизнью в стране и за рубежом.
  38. Ухаживать за маленькими детьми или близкими, если они заболели.
  39. Искать и находить способы зарабатывания денег.
  40. Заниматься физической культурой и спортом.
  41. Участвовать в физико-математических олимпиадах.
  42. Выполнять лабораторные опыты по химии и биологии.
  43. Разбираться в принципах работы электроприборов.
  44. Разбираться в принципах работы различных механизмов.
  45. «Читать» географические и геологические карты.
  46. Участвовать в спектаклях, концертах.
  47. Изучать политику и экономику других стран.
  48. Изучать причины поведения людей, строение человеческого организма.
  49. Вкладывать заработанные деньги в домашний бюджет.
  50. Участвовать в спортивных соревнованиях.

Подсчитайте сколько плюсов получилось в каждой строчке. Чем их больше, тем выше ваш интерес к данному занятию. Даже если вы не используете бланк, вы без труда сможете определить к какой сфере тяготеете, подсчитав положительные ответы

Обратите внимание на формулировку вопроса и сопоставьте его с перечнем профессиональных сфер

Определение профессиональных склонностей по методике Л. Йовайши – ПрофТест

Определение профессиональных склонностей – это тестирование, которое подходит как взрослым людям, так и школьникам. Онлайн-тест достаточно точен и прост, не требует особых знаний и усилий, да и пройти его можно достаточно быстро – всего за 5 минут.

В чем суть? Нужно закончить 24 фразы, выбирая из трех предложенных концовок. Например, вопрос о том, что вам больше нравится в книгах и фильмах, а варианты ответов следующие:

  1. Слежение за ходом мыслей создателя фильма или книги.
  2. Мастерство и видение автора или режиссера.
  3. Сюжет.

Отвечать нужно правдиво, не пытаясь предугадать результат.

Совокупность ответов определяет предрасположенность к 6 направлениям профессиональной деятельности: к физическому или интеллектуальному труду, финансам и расчетам, к сфере услуг, экстремальным специальностям, эстетической направленности.

Дополнительные предложения от ПрофТест:

  • Тест Холланда
  • Якоря карьеры
  • Дифференциально-диагностический опросник Е. А. Климова
  • Готовность к выбору профессии

1. Кем работать

Сначала надо понять, кем вы будете работать

Почему это важно? Потому что товар без названия никогда не найдет себе адекватного применения. Груздь не найдет себе кузова

Вот если вы себя никак не определяете, то начинать искать работу бесполезно. Вы будете беспомощно шарить по работным сайтам.

Вывод: надо определить цель трудоустройства. А если вы не знаете какую работу вам вот прямо сегодня надо начать искать — к вашим услугам профориентация. Она, умная профориентация взрослых, вам нарисует длинную профессиональную траекторию — на 10 лет. Она точно скажет, с чего вам начать. Дело в том, что если уж вы куда-то идете — то лучше вам понимать — зачем сюда вам идти и куда эта дорожка приведет вас.

Вот вы пришли в полной растерянности к профориентологу. Через два часа вы поняли и горячо согласились, что ваше дело — связи с общественностью. Значит, не надо откладывать. Надо нырять в эту реку. В качестве кого? Можно начать с ассистентских позиций в пиар-рекламной-маркетинговой нише. Вот на это и нужно сделать резюме.

Случается, что человек вяло ищет работу. А почему он вяло это делает? А он не уверен, что хочет работать на такой работе, которую он ищет. Например, по инерции он рассматривает вакансию логиста, а душа уже этого не хочет совсем. А чего хочет — не знает. Это не парадокс. Человек существо противоречивое. Он думает одно, а чувствует другое. Тут еще мамки-жены-мужья в ухо кричат и что-то требуют. Вот он разместил резюме, его приглашают на собеседования, но не берут. А почему? А потому, что этот вялый человек каким-то образом излучает свое нежелание работать на такой работе. Вот он говорит такое слово «поработать». Не работать, а поработать. Это уже, господа, признак плохой мотивации. И глаза у него стеклянные, и движения вялые и мысль не блестит. Руки, ноги и все тело тоже говорят кадровику о внутреннем конфликте соискателя. Это внутреннее сопротивление спрятать почти невозможно.

Какие бывают профессии

Профессия — это полезная для общества деятельность человека, которая приносит ему доход и требует специальной подготовки — теоретической и практической.

Профессия объединяет в себе разные специальности.

Специальность — отдельная отрасль, в которой работает специалист.
Например, профессия врача включает в себя разные специальности: хирург, офтальмолог, терапевт и многие другие. Процесс приобретения знаний по выбранной специальности называется специализацией.

А чтобы отличать специалистов по уровню профессиональной подготовки, придумали квалификации. Например, врач высшей категории или главный инженер проекта. В IT-сфере это junior, middle, senior:

  • junior — специалист без опыта или с незначительным опытом работы;
  • middle — работник с опытом работы от 1 до 3 лет, который может выполнять задачи самостоятельно;
  • senior — опытный специалист со стажем более 3 лет, который решает задачи любой сложности. Предвидит возможные затруднения, понимает долгосрочные последствия принимаемых решений, думает о снижении затрат и увеличении производительности.

Эти категории довольно условные и для разных компаний требования к junior, middle, senior могут существенно отличаться.

Должность — это трудовые обязанности, которые выполняет человек на предприятии, в компании или проекте в соответствии со своим положением в штате. Например, педагог может занимать должность учителя или завуча.

Типы профессий

Все профессии можно поделить на типы по объекту труда — то есть, с чем или кем человеку приходится работать. По системе Климова таких типов пять:

  1. «Человек–природа» — работа с растениями и животными, биологическими процессами. Пример: агроном, ветеринар, микробиолог, ботаник.
  2. «Человек–техника» — работа с техническими объектами и системами, материалами, энергией. Пример: механик, инженер, технолог, архитектор.
  3. «Человек–человек» — деятельность, связанная с людьми разного общества, группами и сообществами людей. Пример: психолог, продавец, парикмахер, юрист, учитель.
  4. «Человек–знак» — работа с использованием языков, условных знаков, цифр, формул. Пример: математик, программист, лингвист.
  5. «Человек–художественный образ» — деятельность по созданию, изучению и копированию художественных образов. Пример: художник, актер, писатель, дизайнер.

Новые профессии, которые появляются на рынке, часто сочетают в себе два или больше типов. Например, блогер может объединять в своей деятельности типы «человек–человек», «человек–знак», «человек–художественный образ», «человек–техника».

Распространен и подход Голланда. Он считал, что выбор профессии включает себя среду и тип личности. Таких типов у него шесть:

  1. Реалистический. Принятие решений. Человек этого вроде личности эмоционально стабильный, с развитыми пространственным воображением, ловкий. Среда: манипулирование техникой и предметами.
  2. Исследовательский. Познавательная деятельность, наблюдение и анализ. Развито теоретическое мышление. Среда: наука и исследования.
  3. Артистический. Самовыражение, творчество, экспрессия. У таких людей богатая интуиция и развитое воображение. Среда: сфера искусств, использование навыков презентации.
  4. Социальный. Общение и взаимодействие с людьми, коллективные форматы задач. Человек этого типа амбициозен, чувствителен и эмоционален. Среда: общественная деятельность, работа с людьми.
  5. Предпринимательский. Осуществление своих идей, социальная активность. Представитель предпринимательского типа личности энергичен и импульсивен. Среда: бизнес, политика.
  6. Конвенциональный. Систематизирование информации, четкое следование инструкциям и планам. Этот тип удачно справляется с рутиной. Не эмоционален. Среда: работа, требующая точности, внимательности и усидчивости.

Здесь тоже есть сочетание нескольких типов личности. Например, коммьюнити-менеджер должен обладать эмпатией, аналитическими и организаторскими способностями, навыками переговоров и управления проектами. Что требует от него как минимум социального, предпринимательского и исследовательского типов.

Где пройти онлайн тесты на профориентацию

Нередки случаи, когда соискатели, школьники в 11 классе перед регистрацией на ЕГЭ задают себе вопрос: как выбрать профессию, если оценки по всем предметам средние, ни к чему не тянет, а особого желания получать степень бакалавра или магистра нет. Пройти тесты на определение профессиональной склонности можно в школе на уроке, когда штатный психолог приходит и предлагает заполнить анкеты, в частных образовательных школах, центрах развития ребенка или дома на сайтах.

Удобно, что есть много тестов, доступных онлайн и многие из них без регистрации с моментальным ответом. Когда есть хотя бы обозначенное направление, уже проще. А что делать, если не знаешь кем хочешь быть, и даже не имеешь представление, куда бы хотелось каждый день отправляться. В этом случае без тестов на профпригодность не обойтись, как и без советов опытных работников, родителей и друзей.

 
Главное правило подобных тестов: нет правильных или неправильных ответов, они должны быть честными, чтобы предоставить максимум информации.

Фоксфорд

Пройти опрос можно для школьников, которые обучаются с 3 по 11 класс. Плюс в том, что доступен онлайн бесплатно. Тестирование разработано специалистами одноименной онлайн-школы. Первые 2 этапа включают 10 вопросов в каждом блоке, где нужно определить наиболее подходящие, приятные карточки с изображениями непосредственно для себя. Далее сравниваете 42 пары — какая сфера деятельности для вас более предпочтительная. Заключительные 8 вопросов рассказывают о том, какую оценку как специалистов можете поставить себе.

Адукар

Одноименный образовательный центр предлагает серию вопросов, что позволяют очертить преимущества в работе. Для тех, кто до сих пор изучает, как выбрать профессию взрослому человеку эти тесты подойдут наилучшим образом. Вопросы подобраны и составлены воедино психологом-ориентологом. Для определения именно «ТОЙ» специальности, рекомендуется комплексное исследование, включающие тесты на:

  • темперамент;
  • профессиональный тип личности;
  • характер;
  • творческие способности;
  • интересы;
  • тип обучаемости;
  • IQ;
  • предмет деятельности.

Учёба.ру

Портал, на котором собраны данные о всех ВУЗах центрах, частных заведениях РФ, предлагает собственную систему проверки профориентационных возможностей. Не сложно пройти тест на профессию онлайн без затрат и ответить на 60 вопросов за 20-30 минут. Результаты показывают к каким способностям больше всего тянется душа и тело, и что может мотивировать.

Testometrika

Несмотря на то, что основное предназначение тестов — раскрыть характер и определить от чего может быть самая большая, продолжительная депрессия, несложно собрать психологический портрет личности и определить, какая профессия подходит: подростку или человеку у которого за плечами есть диплом о высшем образовании и даже опыт работы в различных заведениях. В одноименной базе 845 тестов, что становятся доступными после регистрации

На выбор — именно то, что стоит проверить и обратить внимание

ПрофГид

Специалисты рекомендуют отвечать на вопросы в 9, 10 и 11 классе, а также взрослым, которые оказались перед сложной задачей — кардинально изменить свою работу, источник дохода и важно сверить все результаты между собой. В списке тестов — различные методики, направленные на изучение таких качеств:

  • объективно-ориентированный подход;
  • профориентация по методике Е. А. Климова;
  • ориентация по школьным предметам;
  • Дж. Голланда для определения профессионального типа.

 
Отдельного внимания в подборке заслуживают тесты по типу: «Можешь ты быть юристом?» или «Какая специализация в it тебе подходит?»

Обратите на них внимание, если принципиально хотите связать жизнь с тем или иным направлением

Поступление в вузы, программы бакалавриата…

О выставке

— Возможность выбрать вуз в любой точке земного шара – Европе или Азии, в США, Канаде, Австралии…

— Представлено свыше 500 программ бакалавриата.

— Специальный раздел, посвященный ЕГЭ…

— Поддержка программы «Глобальное образование» – государственной программы финансирования обучения за границей для граждан России, поступивших в один из ведущих зарубежных университетов; а также программ Austrade, EducationUSA, British Council, CampusFrance, DAAD, Nuffic Neso Russia…

В программе:

— Представители приемных комиссий ведущих московских и зарубежных вузов отвечают на вопросы;
— Четыре потока презентаций, лекций и мастер-классов;
— Психологическая подготовка к ЕГЭ/ОГЭ: на чем теряются баллы на экзамене и как этого избежать;
— Все о правилах приема в 2019 учебном году, как поступить на бюджет;
— Как сдать ЕГЭ: курсы, пробный экзамен в формате реального ЕГЭ/ОГЭ;
— Иностранные языки и бесплатные тестирования;
— Презентации, мастер-классы, тест-драйвы, открытые уроки, общение с представителями, тестирование …

Среди представленных вузов:

— Факультеты МГУ имени М.В. Ломоносова.
— Государственный университет управления
— Московский технологический университет (МИРЭА, МГУПИ, МИТХТ)
— МФТИ (государственный университет)
— Московский государственный строительный университет
— Высшая школа экономики
— Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ»
— Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ. Институт бизнеса и делового администрирования
— Российский государственный гуманитарный университет
— Российский национальный исследовательский медицинский университет им. Н.И. Пирогова
— Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова
— Финансовый университет при Правительстве РФ…

— Британская высшая школа дизайна
— Oxford Brookes University
— South Cheshire College
— University of the Arts London
— University of Sydney
— University of Technology Sydney (UTS)
— University of Navarra
— The Chinese University of Hong Kong, Shenzhen
— Montpellier Business School
— SBS Swiss Business School
— Stockholm School of Economics
— И многие другие…

Еще на сайте:

Выставки и музеи в КремлеОружейная палата в Московском КремлеАлмазный фонд

Пишите нам letters@mvexpo.ru
Copyright 2021

Этапы профориентации

Карьерное ориентирование школьников включает три этапа:

  1. Пассивный поисковый период, который продолжается с 1-го по 7-й классы. В это время формируется интерес к труду, накапливается информация о различных профессиях, о собственных предпочтениях и способностях.
  2. Активный поисковый период включается в 8–9-х классах, во время учебы в которых ученик должен определиться, будет ли он продолжать обучение в школе или выберет область деятельности, не требующую получения высшего образования и отправится в ссуз.
  3. Этап профессионального определения приходится на старшие классы. В это время дети выбирают будущее дело жизни.

Проанализируйте свои желания

Каждый человек испытывает симпатии к тому или иному виду деятельности. И, выбирая профессию, необходимо отталкиваться именно от собственных предпочтений, поскольку работа занимает большую часть нашей жизни, и, если специальность не вызывает энтузиазма, жизнь может превратиться в ад

Важно понимать, где — личные предпочтения, а где — влияние моды, мнения друзей, родителей, учителей и других авторитетов

Учтите свои возможности

Популярная точка зрения о том, что любой человек при должном усердии может добиться чего угодно, очень привлекательна, но не совсем соответствует действительности.

Каждый человек рождается с определенным набором качеств, своими достоинствами и недостатками. Как не каждый может стать прима-балериной в Большом театре, так не каждый и сможет, к примеру, разрабатывать программное обеспечение или лечить людей.

Развивать свои слабые стороны — дело, достойное уважение. Но потратить массу сил, чтобы сравняться с кем-то, кому эти достижения даются без особого труда, от природы — это нерациональная трата собственного времени и усердия.

Гораздо продуктивнее определить направления, в которых вы сильны, и которые даются без чрезмерного напряжения, и развивать именно их, а также рассматривать профессии, которые требуют этих качеств.

Изучите современные профессии

Все профессии можно разделить на группы по актуальности:

  • устаревшие, которые вот-вот исчезнут;
  • актуальные на данный момент, но с сомнительным будущим;
  • актуальные сегодня и в ближайшие 20 лет;
  • новые, но перспективные;
  • новые, но с сомнительными перспективами.

Также профессии делятся на востребованные и невостребованные.

Но это не все.

Профессия может быть чрезвычайно востребованной (например, юрист), но рынок труда может быть заполнен специалистами и, чтобы пробиться, нужно будет чем-то выделяться. Для молодого специалиста это может быть, к примеру, престижный диплом.

С другой стороны, новая профессия может быть невостребованной, конкурс при поступлении маленький, но через 5 лет на нее повысится спрос, а специалистов будет еще очень мало, поэтому они будут легко находить работу и много зарабатывать.

Как же разобраться во всех этих нюансах, все учесть и ничего не упустить? Вам в помощь — профориентация.

Проанализируйте ситуацию в области обучения

Недостаточно выбрать профессию: необходимо определиться с вузом.

Вуз не только должен давать актуальные знания и гарантировать высокое качество образования, но и быть доступным. К сожалению, часто престижные вузы требуют заоблачные баллы по ЕГЭ при поступлении на бюджет либо устанавливают высокую плату за обучение. Учитывая, что самые престижные вузы России находятся в столицах, где расходы на жизнь очень высокие, такое обучение по карману не каждому.

Подумайте о преимуществах бесплатного обучения в вузах Германии, которые предлагают широкий выбор программ обучения, в том числе, по новым перспективным специальностям.

Специалисты помогут вам выбрать вуз и программу обучения.

Делайте выбор

Основная ошибка — выбирать, не просчитав всех важных факторов и не получив консультацию специалиста. Пройдите профориентацию, чтобы сэкономить время и деньги.

Выбор профессии — одно из самых важных дел в жизни. Делать его приходится в юном возрасте, не имея достаточных знаний и опыта. Одним из самых существенных вложений в собственное благополучие, успешную карьеру и обеспеченную счастливую жизнь станет получение образования в Германии. Специалисты подстрахуют вас на всех этапах: от выбора направления до поступления в вуз.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector